/

Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование

На сегодняшний день работодатель является основным и полноправным участником системы обязательного пенсионного страхования. Повысить статус «социально-ответственного» предприятия и расширить социальный пакет для сотрудников работодатель может без дополнительных финансовых затрат.

Каждый месяц работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд России за каждого своего сотрудника 22% обязательных страховых взносов из Фонда оплаты труда. Для сотрудников 1966 года рождения и старше все 22% отчислений идут на страховую часть пенсии.   Для работников 1967 года рождения и моложе:

16% -  идут на страховую часть пенсии 

6% -  на накопительную  пенсию

Накопительная  пенсия (в размере 6%) может инвестироваться и приносить доход, тем самым увеличивая будущую пенсию застрахованных лиц. Для максимально эффективного инвестирования накопительной  пенсии застрахованным лицам надо заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО НПФ «Адекта-Пенсия».

 

 

Сайт npf-adekta.ru зарегистрирован как средство массовой информации.
Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-56255 от 28 ноября 2013 года.
Воспроизведение материалов сайта возможно только с указанием ссылки на источник.
© AО НПФ «Адекта-Пенсия», 2015. Все права защищены.